«Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» «Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов» Всеобщая декларация прав человека 10 декабря 1948 г. ст.23

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюзы возникли в Великобритании на рубеже 18-19 веков. 19 век – век экономического, политического и колониального расцвета, время промышленной революции, появления наемного труда, товарно–денежных отношений, где труд становится товаром, имеющим свою цену. Формирование класса промышленников – собственников и работников – пролетариев, противоречия между ними, привели к тому, что появилась необходимость создания объединений, отстаивающих их социально – экономические интересы: продолжительность рабочего дня, условия труда, их безопасность, уровень заработной платы. Профсоюзное движение в этой стране демонстрирует общие закономерности его развития, которые позже ярко проявились и других странах: США, Германии, Франции.

Первые профсоюзы стали строиться по производственному (отраслевому) признаку – в их состав входили рабочие разных профессий, но принадлежащие к одной отрасли производства. В члены этих профсоюзов впервые принимали не только высококвалифицированных рабочих, но и неквалифицированных. В начале 20 в. профессиональные союзы Англии объединяли более половины всех рабочих страны (в 1920 – около 60%). Такая высокая организованность профсоюзного движения надолго сделала его влиятельным участником политической и экономической жизни страны.

Профсоюзное движение изначально было чисто мужским, женщин в профсоюзные организации не принимали. Этим, не без успеха, пользовались работодатели: используя новейшие разработки в области техники, упрощающей труд наемного работника стремились заменить рабочих - мужчин на женщин как на наиболее дешевую и менее организованную рабочую силу. Стали возникать женские профсоюзные объединения.

В России профсоюзы появились значительно позже, чем в других странах. Это было связано с тем, что она долгое время оставалась аграрным государством, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формирование рабочего класса создались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Так же, как и в других странах, первоначально создаются кассы взаимопомощи, товарищества по экономической поддержке друг друга. 24- сентября -7 октября 1905 года в Москве прошла I Всероссийская конференция профессиональных союзов, образовавшая межсоюзную организацию профессиональных союзов - Московское центральное бюро профсоюзов. Эта дата считается официальной датой возникновения российских профсоюзов. К середине 1917 года профсоюзы представляли работников около 110 профессий. В первые годы советской власти профсоюзы играли важную роль в ликвидации безработицы и неграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей.

В 50-70-х годах XX века окончательно сформировалась правовая система профсоюзов страны. В 1958 году утверждается Положение о правах местных профсоюзных комитетов. Закрепляются права и обязанности комиссий по трудовым спорам, товарищеских судов, расширяются полномочия в управлении социальным страхованием. Неоспорима заслуга профсоюзов в области охраны труда и обеспечения жизнедеятельности на предприятиях, учреждениях и организациях.

Направления деятельности профсоюзов в советское время – это улучшение экологической обстановки, санитарного состояния трудовой деятельности, контроль за организацией общественного питания, торгового и коммунально-бытового обслуживания, решение жилищных проблем, развитие массовой физкультуры и спорта, забота о ветеранах и детях, организация оздоровления и отдыха трудящихся и их семей, развитие сети загородных лагерей, лечебниц, профилакториев, туристических баз, экскурсионных маршрутов и многое другое.

Перестройка, распад СССР, так называемые рыночные реформы (в первую очередь приватизация, смена форм собственности), приведшие к тяжелым экономическим последствиям – все это отразилось и на судьбе профсоюзов. Взамен прежних появились новые государственные институты. По-новому зазвучали слова «работодатель», «наемный работник». В обиход вошло понятие «социальное партнерство», подразумевающее сотрудничество руководителей и объединений работников, в первую очередь, профсоюзов. Профсоюзы остались единственными представителями прав и интересов работников на всех уровнях. Важнейшей страницей в летописи профсоюзного движения в постсоветский период стало проведение Учредительного съезда профсоюзов РСФСР в 1990 году. Съезд провозгласил создание Федерации Независимых Профсоюзов России, которая объединила основную часть традиционных профсоюзных структур.

Профсоюзное движение Приднестровской Молдавской Республики подхватило эстафетную палочку постсоветских профсоюзов и положило начало современным профсоюзам, начиная с провозглашения Декларации об образовании Федерации профессиональных союзов Приднестровья на съезде, который состоялся 18 октября 1990 года, в г. Тирасполь. В работе съезда приняли участие 367 делегатов от профсоюзных организаций городов и районов республики. Кроме Декларации, на съезде единогласно были приняты Устав и Программа деятельности ФПП, избран ее первый председатель, которым стал Евгений Михайлович Городничев. В 1993 г. был принят Закон «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности». В 1994г. впервые было подписано Генеральное Соглашение о сотрудничестве между Правительством Приднестровской Молдавской Республики и Федерацией профсоюзов Приднестровья.

Федерация профсоюзов Приднестровья все годы продолжает свою деятельность по отстаиванию прав и интересов наемных работников. В поле зрения профсоюзов остаются вопросы экономического положения промышленного комплекса республики, уровень жизни населения, выплата заработной платы и пособий, состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях Приднестровья.